Idées...

Samedi 19 janvier 2008

Il faut vivre avec son temps, qu'en pensez-vous? ! 

Je me suis donc dis : "Je dois trouver le ou les moyens pour organiser un speed dating recruteurs/demandeurs", bon ok l'idée n'est pas mauvaise. Oui mais, car il y a toujours un oui mais!!! C'est facile à dire, mais certainement moins facile à faire, vais-je donc y arriver ou alors est-ce que ça restera qu'un rêve? Bon je ne vais pas commencer à baisser les bras à peine l'idée venue dans ma tête, voyons Virgule faut foncer! 

6 mn je crois pour convaincre un employeur que l'on est le meilleur ou la meilleure, celle qui doit intégrer l'entreprise, celle ou celui qui lui faut, celle ou celui qui saura être THE collaborateur! Ok je ne suis pas cadre de haut niveau, mais avons-nous besoin d'être cadre pour faire un speed dating? Je pense que ça peut convenir à tous demandeurs d'emploi motivés. Il me semble que l'on dit aussi "speed networking". 

Ca valait le coup de se relever pour mettre noir sur blanc cette idée. 

6 mn pour convaincre, donc trouver les mots percutants pour donner l'envie au recruteur, soit de vous connaître un peu plus ou de vous convoquer à nouveau, ou mieux si il vous sort le contrat d'embauche. 6 mn c'est court si vous vous êtes préparés à ce speed dating ou speed networking, mais ça peut être long si vous n'avez pas pris le temps dans les jours précédents de vous mettre en condition  pour ces rendez-vous. Je n'ai jamais assisté à un speed networking, mais je demande qu'à le faire... 

Si toutefois un directeur, un recruteur, un directeur d'ANPE, un dirigeant de cabinet de recrutement passe par là, peu-être pourra t'il m'aider dans cette idée, qu'en dîtes vous ? !

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Par Virgule
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  • : 50 ans, je viens de trouver un emploi à mi-temps, active et dynamique, j'ai créé ce blog afin de pouvoir échanger, discuter avec d'autres demandeurs d'emploi et faire savoir à certains employeurs qu'à 50 ans on vaut encore pas mal sur le march

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